Webinaire gratuit

‘Comment augmenter le rendement de votre entreprise grâce à la formation ?’

  • WEBINAIRE

    Le mardi 4 juin, le Cefora organise un webinaire destiné aux dirigeants et responsables des ressources humaines de PME qui croient en un avenir prospère.

    Suivez le webinaire gratuit et apprenez auprès d’experts

    Laissez-vous inspirer par nos experts et découvrez comment créer une politique de formation efficace pour votre entreprise. Car une bonne politique de formation promet de belles éclaircies pour votre business. Les recherches montrent que les employés qui suivent régulièrement des formations sont opérationnels plus rapidement, effectuent leur travail plus efficacement et sont mieux préparés à faire face aux changements continus.

    Une réponse lumineuse à toutes vos questions

    Au cours d’une session de 30 minutes, nos experts vous fournissent des outils pratiques et des conseils immédiatement applicables à votre entreprise. Vous avez des questions ? Transmettez-les à nos experts et vous recevrez une réponse claire pendant ou après le webinaire.

    • Isabel Van Hoedenaghe
      Isabel Van Hoedenaghe
      L&D Consultant
    • Maaike Dejonckheere
      Maaike Dejonckheere
      L&D Consultant
    • Emilie Sauvage
      Emilie Sauvage
      L&D Consultant

    Infos pratiques

    Le webinaire aura lieu le mardi 4 juin
    à 13h30 (durée : 30 minutes)
     

    Vers une politique de formation sans nuages

    Vous voulez savoir si la politique de formation de votre entreprise est prête pour l’avenir? Complétez le Baromètre Cefora après le webinaire et vous recevrez immédiatement un rapport personnel qui vous indiquera où se situe votre entreprise dans le domaine de la formation. Nous vous donnons également des conseils concrets sur la meilleure manière de façonner votre stratégie de formation. Un avenir radieux se profile à l’horizon !

  • MARDI 4 JUIN à 13h30

    Inscrivez-vous pour
    le webinaire gratuit

    Vous pouvez vous inscrire jusqu'au 3 juin, 12h

    Vous êtes
    Dans votre entreprise, quels sont les plus grands défis en termes d’apprentissage et de développement ?